Kort om våre tjenester

1. Systematisk helse, miljø og sikkerhetsarbeid

2. Informasjon og opplæring

3. Ergonomisk arbeidsmiljø

4. Yrkeshygiene

5. Psykososialt- og organisatorisk arbeidsmiljø

6. Arbeidsmiljøsamtaler

7. Arbeidsmedisinsk poliklinikk

8. Sykefraværoppfølging

9. Seniorpolitikk

10. Helsefremmende aktiviteter

11. AKAN-arbeid

 

1. Systematisk helse, miljø og sikkerhetsarbeid

  • Utarbeide handlingsplaner
  • Bistand i etablering og videreutvikling av HMS-systemer (internkontroll)
  • Systemrevisjon av eksisterende HMS-systemer
  • Risikovurdering
  • Kartleggingsmetodikk
  • Vernerunde / HMS-runde
  • Deltakelse i AMU-møter

 

2. Informasjon og opplæring

  • Grunnopplæring i arbeidsmiljø
  • Kurs for ledere
  • Kurs for lærlinger
  • Støy
  • Inneklima
  • Kjemikalier / kjemisk helsefare
  • Ergonomi
  • Bruk av verneutstyr
  • Risikovurdering
  • Kartleggingsmetodikk
  • Sykefraværsoppfølging
  • Kommunikasjon og trivsel på arbeidsplassen
  • Førstehjelpskurs
  • Arbeidsulykker
  • Håndtering av vold og trusler

 

3. Ergonomisk arbeidsmiljø

  • Risikovurdering av tungt og ensformig arbeid
  • Arbeidsplassvurderinger (f.eks dataarbeidsplasser)
  • Ergonomisk kartlegging
  • Bistand ved ombygging / rehabilitering av bygg og nybygg
  • Funksjonstesting og veiledning av medarbeidere med belastningsplager

 

4. Yrkeshygiene

  • Støykartlegging / ekstern støy
  • Identifisere støydempende tiltak
  • Informasjon om riktig valg av verneutstyr
  • Risikovurdering ved bruk av kjemikalier
  • Vurdering av sikkerhetsdatablader (HMS-datablader)
  • Eksponeringsmålinger av løsemidler, sveiserøyk, støv, oljetåke, gasser og biologiske faktorer
  • Kartlegging av inneklima
  • Vurdering av renholdsrutiner
  • Vurdering av bygningsteknisk standard
  • Risikovurdering av arbeidsmiljøet ved graviditet

 

5. Psykososialt og organisatorisk arbeidsmiljø

  • Psykososial kartlegging / trivselskartlegging
  • Krisehåndtering / mental førstehjelp
  • Stress / Utbrenthet
  • Kollegastøtteordning
  • Omstillingsprosesser / nedbemanning
  • Konflikthåndtering
  • Individuelle støttesamtaler

 

6. Arbeidsmiljøsamtaler

  • Arbeidsmiljøsamtaler er et verktøy vi benytter for å kartlegge sammenheng mellom faktorer i arbeidsmiljøet og eventuelle sykdommer og helseplager.
  • Noen arbeidsplasser har eksponering for støy og kjemikalier, slik at arbeidsgiver må tilby målrettet helseovervåkning av de ansatte. Resultatene presenteres i en rapport der vi foreslår tiltak for det videre forebyggende arbeidet.
  • Innholdet i arbeidsmiljøsamtalene tilpasses bransje, bedrift, avdeling og den enkelte ansatte.

 

7. Arbeidsmedisinsk poliklinikk

  • Arbeidsmiljørelaterte konsultasjoner
  • Yrkessykdommer
  • Arbeidsrelatert vaksinering
  • Reisemedisin

 

8. Sykefraværsoppfølging

  • IA-arbeid
  • Oppfølging langtidssykdom
  • Trygderettigheter
  • Attføringsarbeid
  • Tilrettelegging på arbeidsplassen

 

9. Seniorpolitikk

  • Som ledd i bedriftens seniorpolitikk tilbyr vi samtaler med alle seniorer for å finne fram til tiltak som kan bidra til yrkesdeltakelse frem til pensjonsalder.
  • Tiltakene diskuteres videre med egen leder i bedriften.

 

10. Helsefremmende aktiviteter

  • Veiledning i trimrom
  • Pausegym
  • Råd ved innkjøp av utstyr til trimrom
  • Livsstilsprosjekt
  • UKK gåtest

 

11. AKAN-arbeid

  • Oppbygging av AKAN-system
  • Deltagelse i AKAN-utvalg
  • Oppfølging av medarbeidere med rus eller spillavhengighetsproblematikk

Kontaktinformasjon

Alna HMS-senter SA

Besøksadresse
Selma Ellefsensvei 9
NB! SAMME STED som Ulvenveien 87,
kun adresseendring

Postadresse
Selma Ellefsensvei 9, 0581 Oslo

Telefon: 23 24 99 00
E-post: alna.hms@alnahms.no

Sentralbordet er normalt åpent
Mandag - Fredag kl. 08:30–15:00.

Ordinær åpningstid
Mandag - Fredag kl. 08:00–15:30.

Kontaktskjema


Navn:*
Firma:*
Telefon:*
E-post:*
Ønsker å bli kontaktet angående. Velg fra nedtrekksliste:
Beskjed:
Kontakt meg på:
Klikk i boksen nedenfor: