GRUNNOPPLÆRING I ARBEIDSMILJØ – 40 TIMER

25.– 26. mars og 8.–9. april 2019

Kurset er lagt opp med fire dager undervisning samt en hjemmeoppgave i mellomperioden. Kurset oppfyller arbeidsmiljølovens krav til opplæring av verneombud og medlemmer av arbeidsmiljøutvalg (AMU). 

HMS-OPPLÆRING FOR LEDERE​

4. april 2019

Arbeidsmiljøloven krever at øverste leder kan dokumentere HMS-opplæring. Dette kurset tilfredsstiller kravet. Kurset har vært arrangert av Alna HMS-senter en rekke ganger og fått gode tilbakemeldinger.

HMS-OPPLÆRING FOR LEDERE​

5. september 2019

Arbeidsmiljøloven krever at øverste leder kan dokumentere HMS-opplæring. Dette kurset tilfredsstiller kravet. Kurset har vært arrangert av Alna HMS-senter en rekke ganger og fått gode tilbakemeldinger.

GRUNNOPPLÆRING I ARBEIDSMILJØ – 40 TIMER

14.– 15. oktober og 28.–29. oktober 2019

Kurset er lagt opp med fire dager undervisning samt en hjemmeoppgave i mellomperioden. Kurset oppfyller arbeidsmiljølovens krav til opplæring av verneombud og medlemmer av arbeidsmiljøutvalg (AMU). 

OPPFRISKNINGSKURS I HMS FOR VERNEOMBUD

Ta kontakt ved interesse, tidspunkt avtales nærmere. ​

Kurset er laget med tanke på verneombud som har tatt Grunnopplæring HMS (40-timers kurs) for en del år tilbake og som trenger oppfriskning av kunnskap eller oversikt over nytt lovverk.

ANDRE KURS OG UNDERVISNINGSOPPLEGG

Alna HMS-Senter

Undervisning om aktuelle temaer

Diverse nyttige temaer

Ta kontakt for nærmere bestilling.

  • Rutiner, oppfølgingsplaner, dialogmøter
  • Arbeidsgivers og arbeidstakers plikter og rettigheter
  • Hva er et inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen)
  • Organisering og tilrettelegging av arbeidet
  • Samarbeid og kommunikasjon
  • Stress
  • Trakassering og konflikter

Vold og trusler på arbeidsplassen

  • Gjennomgang / revisjon av bedriftens HMS-system
  • Praktisk HMS-arbeid
  • Tilrettelegging av arbeidsplassen
  • Forhold som påvirker muskel- og skjelettsystemet
  • Forflytnings- og løfteteknikk
  • Morgengym / pausetrim / bruk av trimrom i bedriften
  • Opplæring i hvordan bedriften kan håndtere rus- og spillavhengighet hos ansatte

Teoretisk og praktisk undervisning.

Fysisk og psykisk arbeidsmiljø

  • Ventilasjon
  • Belysning
  • Renholdsrutiner
  • Støy og støyeksponering
  • Støv og støveksponering i bygg- og anleggsbransjen
  • Kjemisk helsefare: Stoffkartotek, løsemidler, kjemikalier

Riktig bruk og vedlikehold av utstyr